Direitos do trabalhador: encontre a sua situação
Escolha o que mais se parece com o seu caso. Cada página explica, em linguagem simples, o que a lei garante, quais provas ajudam e qual é o prazo para agir.
Situações atendidas
Demissão sem justa causa
Na demissão sem justa causa você recebe saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais com 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e, em regra, seguro-desemprego.
Entender meus direitosRescisão indireta
A rescisão indireta permite que você encerre o contrato por culpa da empresa e receba as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Entender meus direitosHoras extras
Toda hora trabalhada além da jornada deve ser paga com adicional de pelo menos 50%, e esse valor reflete em férias, 13º, FGTS e descanso semanal.
Entender meus direitosAssédio moral e sexual
Assédio moral é a exposição repetida a humilhações, cobranças abusivas ou isolamento no trabalho.
Entender meus direitosTrabalho sem carteira assinada
Se você trabalhava com horário, chefe, salário e de forma contínua, existe vínculo de emprego mesmo sem registro.
Entender meus direitosAcidente e doença ocupacional
Quem sofre acidente de trabalho ou desenvolve doença ligada à função tem direito à estabilidade de 12 meses após voltar do afastamento pelo INSS, além de possível indenização por danos morais, materiais e estéticos.
Entender meus direitosEstabilidade da gestante
A gestante não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Entender meus direitosReversão de justa causa
Na justa causa você recebe apenas saldo de salário e férias vencidas com 1/3.
Entender meus direitosAtendimento presencial na zona oeste de São Paulo
- Av. Imperatriz Leopoldina, 957, sala BWinner Office · Vila Leopoldina, São Paulo – SP, CEP 05305-000
- Segunda a sexta, das 9h às 18hCom horário marcado. Primeira conversa também por vídeo.
- (11) 98250-3029Telefone e WhatsApp
Atendo quem mora ou trabalha nestes bairros:
Alessandra Dejtiar - Advogada Trabalhista
Av. Imperatriz Leopoldina, 957, sala B, Vila Leopoldina
Perguntas frequentes
Preciso de advogado para entrar com processo trabalhista?
A lei permite ir sem advogado em alguns casos, mas a defesa técnica faz diferença nos cálculos, nas provas e nas audiências.
Posso processar a empresa ainda trabalhando nela?
Pode, e em casos como FGTS atrasado a rescisão indireta é justamente o caminho para sair recebendo tudo.
Processo trabalhista suja meu nome no mercado?
Entrar com uma ação é um direito garantido. Empresas não podem discriminar quem exerceu esse direito.
Vamos entender o seu caso?
Me conte em poucas linhas o que aconteceu. Eu respondo pelo WhatsApp e, se fizer sentido, marcamos uma conversa no escritório ou por vídeo.
